Сервис SuperJob провел опрос среди жителей кубанской столицы и выяснил, что только 35% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год. 41% из них заверили, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности и профессионализме человека.
В свою очередь, только 15% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, - «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 55% опрошенных краснодарцев. 14% респондентов советуют переходить на новое место каждые пять лет, еще 5% - каждые три года.
Чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики, врачи, секретари и операторы кол-центров. Охранники чаще других считают, что работодателя следует менять как можно реже.
Ранее на сайте hh.ru, платформе онлайн-рекрутинга в России, появился ряд оригинальных вакансий. Так, например, в Краснодаре открыта вакансия утюжильщика на зарплату от 45 тыс. рублей на руки. Компания сообщает, что эта работа поможет открыть для соискателя путь в мир моды и красоты: работодатель дает возможность обучиться пошиву и декору свадебных и вечерних платьев без отрыва от производства. Главная обязанность будущего утюжильщика: пооперационная глажка и отпаривание элементов платьев.
