Работодатели и сотрудники во многом сходятся во мнении относительно качеств, которые важны для карьерного роста. По мнению представителей компаний, чаще всего продвигаются по службе ответственные сотрудники. Этот параметр набрал 8,5 балла из 10 возможных у работодателей и 8,1 балла у сотрудников, выяснил SuperJob, опросив горожан.
Также, согласно мнению менеджеров по персоналу и работников, значительную роль в построении карьеры играют знания в профессиональной области: 8,4 балла и 7,6 балла соответственно. Что касается внешних данных, то они оказывают наименьшее влияние на карьеру: 3,5 балла у работодателей и 3,9 балла у сотрудников.
Если рассматривать различия во взглядах на карьеру, то можно заметить, что рекрутеры придают большее значение таким качествам, как стрессоустойчивость (7,8 балла против 6,9 в ответах краснодарцев), умение работать в команде (7,5 и 6,2 баллов соответственно) и лояльность к компании (6,8 и 4,8 балла). А сотрудники больше ценят интуицию (6,2 балла против 4,4 по ответам работодателей) и удачу (5,2 и 3,5 балла соответственно).
Как сообщалось ранее, 33% опрошенных краснодарцев страдают либо когда-то страдали от хронической скуки, 20% испытывают это состояние периодически. У 67% респондентов не было ощущения хронической скуки. Среди причин хронической скуки большинство (79%) выделяют монотонную работу и отсутствие интересных задач и проектов. 60% не получают признания своих достижений, карьерный рост и теряют мотивацию.
