За последние два года численность рабочей силы в России сократилась на миллион человек, опустившись до 76,3 миллиона. Об этом заявил Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter, в интервью изданию «Коммерсантъ».
Тревожным сигналом является то, что наибольший отток кадров наблюдается среди молодых специалистов в возрасте от 19 до 40 лет – категории, наиболее востребованной на рынке труда.
Усугубляет ситуацию низкая производительность труда, которая практически во всех отраслях российской экономики вдвое ниже, чем в аналогичных секторах развитых стран.
По словам Сергиенкова, надеяться на скорое улучшение кадровой ситуации не приходится. Дефицит специалистов, который сейчас оценивается почти в 2 миллиона человек, к 2030 году может вырасти вдвое.
Аналитики в качестве решения проблемы предлагают, например, внедрить современные технологии, автоматизацию производства, а также инвестировать в образование и повышать квалификации сотрудников. Немаловажным фактором является и стимулирование рождаемости.
