Недавнее решение Конституционного суда России вызвало широкий резонанс в педагогической среде: суд запретил включать плату за переработки в зарплату учителей. Это стало ответом на обращение учителя из Архангельской области, Елены Харюшевой, которая столкнулась с несправедливой практикой со стороны своего работодателя, сообщает пресс-служба КС.
В 2021 году, по словам Харюшевой, ее дополнительная работа и учебная нагрузка были учтены как часть заработной платы с целью максимально приблизить ее доход к уровню минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако, такая практика привела к тому, что ее труд, выходящий за рамки официальных обязанностей, не был должным образом оплачиваем. Конституционный суд установил, что оплачивать дополнительную работу необходимо отдельно, подчеркнув, что это связано с увеличением интенсивности труда и повышением психологической нагрузки на педагога.
Суд отметил, что роль учителей, включая классное руководство, проверку письменных работ, а также управление учебными кабинетами и лабораториями, подразумевает выполнение дополнительных обязанностей, которые должны компенсироваться. Согласно объяснению суда, такая оплата должна обсуждаться и устанавливаться в рамках трудового договора между работником и работодателем.
