Почет в денежном эквиваленте
В Краснодарском крае в школах работают 42 тысячи педагогов. Забота об их благополучии – одна из важнейших задач региональных властей. Ежегодно для поддержки учителей выделяется около 9 миллиардов рублей.
Труд учителя сложен, но вместе с тем почетен. Государство постоянно предпринимает усилия по улучшению условий работы педагогов, увеличению мер их поддержки. Так, с 2023 года вступил в силу федеральный закон, по которому учителей освободили от лишней отчетности. Им уже не надо тратить время на заполнение отчетов, согласий и прочих бумаг. В перечне обязательных документов остались рабочая программа предмета, учебного и внеурочного курсов, журнал учета успеваемости учеников, журнал внеурочной деятельности для специалистов, которые занимаются этим направлением, план воспитательной работы и характеристика на ребенка для классных руководителей.
Более того, электронный и бумажный журналы учителям теперь дублировать не надо. Таким образом, у педагогов остается больше времени на подготовку к урокам, занятия с талантливыми детьми и прочее.
Федеральным законом «Об образовании» всем учителям России гарантируются следующие льготы и преференции:
сокращенная рабочая неделя. В зависимости от специальности устанавливается рабочая неделя длительностью от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
увеличенный трудовой отпуск (варьируется от 42 до 56 календарных дней в год). Более того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
возможность досрочно выйти на пенсию при наличии стажа работы в школе не менее 25 лет;
надбавка за классное руководство в размере 5 тысяч рублей.
доплата за звание «Заслуженный учитель РФ», которая составляет не менее 15 процентов от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут получить и звание «Ветеран труда», а в связи с этим – дополнительные льготы и ежемесячные выплаты.
В Краснодарском крае постоянно расширяется перечень мер поддержки учителей. Например, в 2021 году по инициативе главы региона Вениамина Кондратьева заработала программа субсидирования первого взноса по ипотеке для учителей, врачей и социальных работников.
Миллион рублей предоставляется педагогам, которые проживают на Кубани, не имеют собственного жилья и берут на себя обязательства проработать в образовательной организации 5 лет. На сегодняшний день этой мерой поддержки уже воспользовались и улучшили свои жилищные условия более 700 учителей школ, школ-интернатов, лицеев, гимназий. Кстати, с января 2025 года такой мерой поддержки смогут воспользоваться и воспитатели детских садов.
В апреле 2024 года депутаты городской Думы Краснодара утвердили перечень новых мер соцподдержки педагогов. В частности, учителям, воспитателям детских садов, директорам школ, заведующим детсадами и их заместителям ежемесячно будет компенсироваться 20 тысяч рублей на оплату ипотеки.
Компенсацией оплаты ипотеки смогут воспользоваться около 1700 работников образовательных учреждений краевого центра. На эти цели из городского бюджета потребуется больше 400 миллионов рублей в год. Выплаты уже получают около 500 работников отрасли образования.
Компенсация за ипотечные платежи предоставляется и учителям Новороссийска. Как и в кубанской столице, им платят до 20 тысяч рублей в месяц. Это очень прогрессивный вид помощи, который помогает учителям решать жилищный вопрос.
В Темрюкском районе выплачивают 20 процентов от стоимости приобретенного жилья, но не более 1,5 миллиона рублей. С учетом 1 миллиона из края по социальной ипотеке учитель может получить около 2 миллионов на первоначальный взнос.
Педагоги кубанской столицы смогут в течение двух лет получать ежемесячную компенсацию за наем жилья. Раньше ее выплачивали только школьным учителям не старше 35 лет. Теперь же мерой поддержки смогут воспользоваться и педагоги дошкольных учреждений, причем без ограничений по возрасту. Размер компенсации составляет 15 тысяч рублей. Примечательно, что выплата сохраняется и в случае перехода педагога в другое образовательное учреждение города.
В частичной компенсации оплаты договора найма жилого помещения в кубанской столице нуждаются более 800 педагогов. На соответствующие выплаты из городского бюджета потребуется около 148 миллионов рублей в год.
Компенсации за съемное жилье предусмотрена для педагогов также в Анапе, Новороссийске, Геленджике, Сочи, Выселковском, Динском, Брюховецком, Северском, Темрюкском, Туапсинском, Староминском и Белореченском районах. Учителя ежемесячно получают из местных бюджетов от 10 до 20 тысяч рублей.
В Сочи, Красноармейском, Кущевском и Тбилисском районах некоторым педагогам предоставляют служебное жилье.
Компенсацию за наем жилья в размере 20 тысяч рублей ежемесячно получают и сочинские педагоги. Кроме того, им предоставлена скидка за проезд в общественном транспорте в размере 50 процентов.
В ряде районов Краснодарского края есть единоразовая денежная выплата для вновь пришедших на работу педагогов. Ее размер составляет от 3 до 100 тысяч рублей. Сейчас ее предоставляют 25 муниципальных образований: Анапа, Новороссийск, Армавир, Абинский, Апшеронский, Белоглинский, Выселковский, Ейский, Каневской, Кавказский, Крымский, Калининский, Лабинский, Ленинградский, Новокубанский, Новопокровский, Отрадненский, Павловский, Славянский, Староминский, Темрюкский, Тимашевский, Красноармейский, Тихорецкий и Туапсинский районы. Во многом благодаря этим мерам поддержки на всех уровнях в школу пошли молодые кадры.
Хорошо сейчас развивается грантовая поддержка. В Краснодаре с 2014 года молодые учителя и воспитатели детских садов получают финансовую поддержку в размере 25 тысяч рублей. Претендовать на нее могут педагогические работники со стажем от одного года. В текущем году такие гранты получили около 300 человек.
Помимо этого, молодым педагогам за участие в профессиональных конкурсах или создание инновационных проектов выплачивается по 50 тысяч рублей.
На Кубани уже пятый год реализуется федеральная программа поддержки педагогов «Земский учитель». За это время в сельские школы региона пришли работать 332 преподавателя. Напомним, что участникам федерального проекта выплачивают по 1 миллиону рублей, которые педагог может потратить по своему личному усмотрению. Взамен он должен переехать в сельскую местность или город с населением до 50 тысяч человек и отработать в школе пять лет.
Подать заявку на участие в программе могут педагоги в возрасте до 55 лет, имеющие как среднее профессиональное, так и высшее образование. Победители среди соискателей вакансий определяются по конкурсу. Учитываются педагогический стаж, квалификационная категория и личные достижения учителя, включая результаты участия в профессиональных конкурсах.
В 2024 году участниками федерального проекта стали 30 учителей, которые переехали или переедут на Кубань из Белгородской, Челябинской, Свердловской областей и Республики Башкортостан. Они все уже начали работать в школах нашего региона.
За четыре года по федеральной программе «Земский учитель» в сельские школы Кубани приехали работать 332 педагога.
Внимание к учителям видно и по знакам отличия, которые муниципалитеты учреждают на своем уровне. Для педагогов это еще один мотивационный фактор. В Крымском районе появился нагрудный знак «Заслуженный учитель района», в Темрюкском – «Почетный учитель Тамани», в Курганинском, Ленинградском районах – «Почетный педагог района», в Лабинском районе – «Заслуженный работник образования района».
Ежегодно к 1 сентября учителя получают выплаты к началу учебного года из краевого бюджета по 5 тысяч рублей.
Молодые специалисты в первые три года работы ежемесячно получают по 3 тысячи рублей.
За классное руководство педагоги получают по 4 тысячи рублей из краевого бюджета (дополнительно к федеральной выплате). Такую же сумму получают кураторы групп в колледжах и техникумах, а также советники директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
Ежемесячно 5 тысяч рублей (а с января 2025 года – 10 тысяч рублей) получают учителя, педагоги-психологи, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, социальные педагоги и преподаватели-организаторы ОБЖ.
За подготовку 100-балльников педагогов премируют по 100 тысяч рублей.
За победителей и призеров олимпиад учителя получают по 100 и 60 тысяч рублей соответственно.
С 2023 года власти Краснодарского края для преподавателей ввели ежегодные региональные премии по 500 и 350 тысяч рублей. Их получат соответственно победители и призеры всероссийских конкурсов профессионального мастерства.
За победы и призовые места в конкурсах профмастерства Темрюкский район платит до 230 тысяч рублей, Гулькевичский район – до 80 тысяч рублей, Лабинский, Брюховецкий и Выселковский районы – до 50 тысяч рублей, а Крымский район – до 45 тысяч рублей.
