Российские работодатели вынуждены искать новые источники рабочей силы, постепенно заменяя традиционных трудовых мигрантов специалистами из других регионов мира.
Согласно данным, предоставленным HR-экспертом Гарри Мурадяном, в последнее время в России наблюдается замещение традиционных трудовых мигрантов из Средней Азии и Ближнего Востока работниками из Африки и Индии.
По словам Мурадяна, мигрантов из Ближнего Востока стали "прессовать, отдалять, убирать под разным соусом". Для их замены российские работодатели активно начали привлекать сотрудников из Африки, Индии, Шри-Ланки и Филиппин, сообщает НСН.
Так, например, спрос российских компаний на сотрудников из африканских стран в первой половине 2024 года вырос на 68%. Наибольшее количество вакансий зафиксировано в Кении, Камеруне и Зимбабве. При этом, по словам эксперта, доля африканских специалистов пока еще невелика, так как им приходится конкурировать с трудовыми мигрантами из Индии, которые едут в Россию, в том числе, с высшим образованием, и активно востребованы в строительной сфере.
Кроме того, Мурадян отмечает, что из Филиппин в Россию в основном привозят "условно домашний персонал", а остальные приезжают "пачками" и трудятся в клининге и сфере обслуживания.
