Анализ рынка труда Краснодарского края показывает, что местные соискатели стали активнее себя вести в построении карьеры по сравнению с летним периодом времени, а также с аналогичным периодом прошлого года. Так, за последний месяц обновили свои резюме в поисках работы более 230 тыс. жителей Кубани. Это на 26% больше, чем осенью 2023 года.
Наиболее активными в поиске работы этой осенью оказались работники автобизнеса и автосервисов - они увеличили свою активность на рынке труда сразу на 64%. Рабочие региона стали искать работу на 47% чаще, близко к ним по активности на рынке оказались и представители сферы транспорта и логистики (45%). Работники строительства и недвижимости стали выходить на рынок на 30% чаще, недалеко от них - безопасники (29%), представители сферы гостеприимства (27%). Топ-менеджеры столицы Кубани увеличили активность в поисках новых проектов на 26%.
Недавнее исследование hh.ru показывает, что работающие люди стали больше ценить спокойствие и комфорт на работе. Так, в ходе опроса выяснилось, что задумаются об увольнении, где их преследует постоянный стресс, около 90% работников. Лишь каждый десятый ответил, что стрессом его не напугать, и он продолжит работу.
Наиболее трепетными оказались молодые работники (18-24 года) - среди них сразу 77% покинуть компанию, которая им каждый день портит кровь. И вот среди 55-летних эта доля ниже (47%). Средний возраст тоже, судя по всему, не особо готов терпеть постоянный нервяк на работе: среди 35-44-летних 60% заявили, что будут искать новое место, выяснили аналитики hh.ru.
Как сообщалось ранее, 43% краснодарцев оценивают свои рабочие навыки в 50 - 100 тыс. рублей в месяц, каждый шестой - в 100 - 120 тыс., а 7% - в 120 - 150 тыс. Дороже 150 тыс. рублей свои навыки оценивают 6% краснодарцев, а свыше 200 тыс. - 4%. И еще 19% респондентов оценивают их дешевле 50 тыс. рублей.
