Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и выяснил, что только 7% компаний используют IQ-тесты при подборе персонала, и то для закрытия некоторых позиций. Чаще подобные проверки предлагаются соискателям, претендующим на должности руководителей, линейных и ИТР.
Согласно опросу представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства, только 13% из них сталкивались с IQ-тестами за последние два года. Тестирование на уровень интеллекта чаще проходили кандидаты на позиции директоров, секретарей и project-менеджеров.
Как сообщалось ранее, большинство жителей кубанской столицы предпочитают указывать свои зарплатные ожидания в резюме, причем 35% делают это всегда, 31% - время от времени. В среднем у респондентов, которые указали желаемый доход, он оказался выше того, который они получали на тот момент, на 32 процента. Так, 15 процентов респондентов повышают свои зарплатные ожидания относительно текущего дохода на 10 - 20%, еще 14% - на 21 - 30%.
