По данным исследования, проведенного специалистами компании "Контур.Толка" для РИА Новости, большинство россиян готовы отказаться от традиционных новогодних корпоративов в пользу получения 13-й зарплаты. Этот тренд обусловлен тем, что только четверть работодателей полностью компенсирует расходы на новогодние мероприятия, что заставляет сотрудников тратить собственные средства.
Анализ, в котором приняло участие более 1,2 тысячи респондентов в возрасте от 18 до 55 лет, показал, что 70% работников готовы отложить празднование корпоративов ради ощутимого финансового бонуса. В результате, новогодние корпоративы в этом году планируются для 93% респондентов, при этом большинство из них выберет очный формат. Однако 11% сотрудников будут участвовать только в онлайн-мероприятиях, а каждый десятый предпочтет гибридный формат, сочетая очное общение с удаленными коллегами.
Интересно, что более половины онлайн-корпоративов проводятся в формате неформального общения, без заранее подготовленной программы. Лишь на четверти этих мероприятий сотрудники участвуют в конкурсах и активностях. Около 22% респондентов отметили, что онлайн-вечеринки проходят в тематических форматах, и чаще всего они занимают от 1 до 2 часов.
По словам аналитиков, компании выбирают онлайн-формат праздников по целому ряду факторов. Это дает возможность быстро корректировать дату в случае неожиданных обстоятельств, обеспечивать участие всех удаленных сотрудников, является более экономичным для работодателей и значительно упрощает процесс организации мероприятий.