Согласно результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией Get experts и Русской школой управления (РШУ), более трети работодателей (37%) собираются выплачивать новогодние или годовые премии своим сотрудникам. Интересно, что большинство работников намерены использовать эти средства на отдых или для погашения кредитов.
В ходе исследования выяснилось, что 27% работодателей планируют выплачивать премии до новогодних праздников, а 10% — после них. Среди тех, кто планирует осуществить выплаты, 67% обещают премии всем сотрудникам, в то время как 32% выплачивают их исключительно топ-менеджменту и 16% — руководителям подразделений. Также стоит отметить, что в 21% компаний премии будут выплачиваться выборочно, в зависимости от результатов работы сотрудников за прошедший год.
Однако, несмотря на то, что значительное количество компаний планирует премии, 52% работодателей не намерены поощрять своих сотрудников финансовыми выплатами. Из них 43% никогда не делали этого, а 9% объяснили свое решение сложной финансовой ситуацией.
Среди сотрудников только 36% ожидают получения премии, в то время как 64% не ждут этих дополнительных выплат. По данным опроса, 60% респондентов намерены потратить полученные средства на отдых. Кроме того, 43% сотрудников планируют направить премию на погашение кредитов или ипотеки, 24% — отложить деньги в накопления, 7% — инвестировать в акции, облигации или другие финансовые инструменты, а 5% — использовать премию для крупных покупок, таких как квартира или машина, сообщает ТАСС.
