Согласно последнему исследованию, проведенному кадровой компанией UTEAM в сотрудничестве с облачной CRM-системой для рекрутинга Talantix, 61% опрошенных россиян готовы остаться на текущем рабочем месте. Многие из них не планируют переходить в другую компанию ради сохранения баланса между трудовыми задачами и личной жизнью, а также из-за надежд на повышение заработной платы. Эта информация была опубликована в материале на сайте Lenta.ru.
Опрос показал, что 57% респондентов указали индексацию зарплаты как одну из ключевых причин, по которой они предпочитают оставаться на одном рабочем месте. Кроме этого, среди наиболее распространенных факторов, способствующих удержанию сотрудников, можно выделить наличие хорошего руководителя, на который указали 55% участников опроса. Демократичная, комфортная атмосфера в коллективе также играет важную роль: 50% респондентов отметили, что здоровый климат в команде является значительным плюсом. Гибкий рабочий график, который стал особенно актуальным в последние годы, стал важным фактором для 48% опрошенных.
Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, отметила, что в условиях рекордно низкой безработицы и нехватки квалифицированных работников многие работодатели начали придавать особое значение вопросам удержания своих сотрудников. Это подтверждает текущую тенденцию на рынке труда, где компании понимают, что для достижения успеха необходимо создавать условия, способствующие удовлетворенности и лояльности работников.
