Глава комитета Государственной Думы по труду Ярослав Нилов выступил с инициативой, предлагая работодателям рассмотреть возможность гибкого подхода к рабочему графику для своих сотрудников в контексте 28 декабря, который в 2024 году выпадает на високосный год. Об этом сообщает РИА «Новости».
Нилов обратил внимание на то, что 2024 год включает один дополнительный день — 366 дней, что может повлиять на привычный ритм работы и отдых сотрудников. В связи с этим депутат призвал работодателей проявить понимание и заботу о своих подчиненных, предоставив возможность не выходить на работу в этот день, сократить рабочую смену или внедрить удалённый формат работы.
Следует отметить, что согласно действующему трудовому законодательству, суббота, 28 декабря, будет считаться полноценным рабочим днём, так как выходной был перенесён на 30 декабря. Нилов подчеркнул, что в условиях повышенной тревожности в обществе такой шаг со стороны работодателей мог бы стать положительным жестом, который был бы приятно воспринят сотрудниками.
С другой стороны, карьерный консультант Ильгиз Валинуров отметил, что не все работники смогут воспользоваться этой инициативой. По его словам, в новогодние праздники без выходных будут трудиться сотрудники экстренных служб, такие как врачи, спасатели, пожарные и полицейские. Также на дежурстве останутся работники общественного транспорта, включая водителей, пилотов, проводников и другие профессии в транспортной отрасли. К ним также можно отнести таксистов и сотрудников ресторанного бизнеса, которые продолжают обслуживать клиентов в праздничные дни.
Важно отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, что является дополнительным стимулом для работников, вынужденных трудиться в это время.
