С 2025 года работники федеральных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, будут получать дополнительные стимулирующие надбавки к своей заработной плате. Об этой важной инициативе сообщила Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова.
По словам Ивановой-Швец, новые доплаты введены как дополнительная мера к существующей процентной надбавке, которая выплачивается работникам за стаж работы в условиях Крайнего Севера. Эти стимулирующие надбавки призваны повысить мотивацию сотрудников и способствовать их более эффективной профессиональной деятельности. Важно отметить, что право на такие надбавки будут иметь работники, которые заключат трудовой договор с федеральным учреждением на срок не менее трех лет, сообщает АН Прайм.
Кроме того, стоит упомянуть, что независимо от юридического адреса компании, все федеральные учреждения, которые нанимают работников в указанных регионах, обязаны выплачивать эти дополнительные надбавки. Размер этих выплат будет рассчитываться в процентах к окладу, основываясь на фонде оплаты труда каждого конкретного учреждения. Более того, существует возможность предоставления дополнительных выплат, например, на отпуск или медицинское обслуживание, что делает предложенные меры еще более привлекательными для сотрудников, работающих в условиях Крайнего Севера.
