Россиянам напомнили особенности оплаты больничных листов в новогодние праздники. Доктор юридических наук и декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов в интервью RT подробно объяснил этот вопрос.
Больничный лист, или листок временной нетрудоспособности, необходимо оформить в медицинском учреждении — будь то поликлиника или больница. Независимо от праздничного периода, оплата производится за все календарные дни, указанные в документе. Это касается всех официально трудоустроенных россиян, за которых выплачиваются страховые взносы.
Формула расчета оплаты основывается на средней дневной заработной плате, продолжительности болезни и страховом стаже. Более длительный стаж увеличивает процент оплаты от среднего заработка: сотрудники со стажем менее пяти лет получают 60%, от пяти до восьми лет — 80%, а со стажем более восьми лет — 100% от средней заработной платы.
Важно отметить, что средняя заработная плата учитывается за два года, предшествующих году начала болезни. Например, если больничный начался в январе 2025 года, в расчет будут взяты доходы за 2023 и 2024 годы. Также есть гарантия, что среднедневной заработок не может быть ниже минимальной дневной зарплаты по стране.
Дополнительно, за первые три дня болезни пособие выплачивает сам работодатель, а начиная с четвертого дня — это обязанность Социального фонда России. Это требует предоставления работодателем больничного листа в фонд.
