Новогодние праздники — это время радости и веселья, однако для многих сотрудников важным остается вопрос, как они будут вознаграждены за свою работу в этот праздничный период. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов прояснил ситуацию, уверив, что фиксированный оклад не изменится, несмотря на увеличение числа выходных дней.
По его словам, зарплата сотрудников с фиксированным окладом будет выплачена в полном объеме, даже если в январе будет много праздничных дней. Он сослался на статью 112 Трудового кодекса, подтвердив, что наличие нерабочих праздничных дней не влияет на размер установленного оклада. Гаврилов подчеркнул: «Оплата труда фиксирована, и работодатель обязан перевести сотруднику сумму, установленную трудовым договором, независимо от режима работы».
Однако стоит отметить, что ситуация несколько иная для работников, чьи доходы зависят от фактически отработанного времени или выполненного объема работы. Для этих сотрудников меньшая численность рабочих дней в январе может привести к снижению заработка. В таких случаях итоговая зарплата может быть уменьшена по сравнению с обычной, если работник не принимал участие в трудовой деятельности в праздничные дни, и это не прописано в условиях трудового договора или внутренних правилах компании, сообщается в публикации РИА Новости.
