По данным HR-холдинга Ventra, в 2025 году 76% российских организаций планируют активно заниматьcя поиском новых сотрудников. Такая мера становится актуальной на фоне сохраняющейся высокой текучести кадров, которая остро затронула ключевые секторы экономики еще в 2024 году. Эксперты прогнозируют, что эта тенденция продолжится, создавая новые сложности на рынке труда.
Высокая текучесть кадров остается одной из главных проблем для работодателей. Исследование, охватывающее 900 компаний, показало, что удержание сотрудников и оперативный найм сегодня являются ключевыми приоритетами. В 2024 году 61% компаний активно искали новых сотрудников, тогда как 27% выбрали более осторожный подход к найму, а 12% вынуждены были сократить часть штата.
В публикации Ведомостей отмечается, что увеличение спроса на работников происходит на фоне минимального уровня безработицы в стране.
