По прогнозам экспертов, нехватка работников на рынке труда России продолжит ощущаться в 2025 году. Это неизбежно отразится на зарплатах, хотя темпы их роста будут ниже, чем в предыдущие годы. Такие выводы приводятся в аналитическом материале газеты «Ведомости».
Основная причина дефицита рабочей силы кроется в демографических изменениях: сокращение численности трудоспособного населения создает серьёзное давление на рынок труда. Эксперты подчеркивают, что несмотря на сохраняющийся высокий спрос на сотрудников, компании уже не смогут резко повышать зарплаты.
В следующем году нехватка кадров останется ключевым фактором для увеличения зарплат, но этот процесс замедлится. Если в 2024 году реальный рост заработной платы (с учётом инфляции) достигал 8%, то в 2025 году он, вероятно, составит лишь 2-4%, поясняют аналитики.
Хотя нехватка трудовых ресурсов по-прежнему влияет на рынок, предприятия начинают сталкиваться с ограничениями в своих возможностях повышать зарплаты на прежнем уровне.