Кубанские Новости
Общество

80 процентов стажеров остаются работать в Сбере: как крупнейший банк страны помогает студентам строить карьеру

80 процентов стажеров остаются работать в Сбере: как крупнейший банк страны помогает студентам строить карьеру
Фото: freepik
По итогам 2024 года 80 процентов стажеров из вузов Юга России и Северного Кавказа, прошедших программы в банке, приняли предложение остаться на постоянную работу.

Сбер – один из крупнейших работодателей России, который предоставляет студентам и выпускникам уникальные возможности для профессионального роста. Каждый год тысячи студентов по всей стране получают шанс пройти стажировку в Сбере. Программа стажировок включает погружение в реальные бизнес-задачи, обучение под руководством опытных наставников и участие в проектах, которые влияют на развитие всего региона.

Так, Эмилия Халайджян, студентка ЮФУ, начала стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году, выбрав работу с корпоративными клиентами. Уже на первых этапах ее привлекла возможность не просто учиться, но и взаимодействовать с реальными предпринимателями, помогая им находить финансовые решения для развития их бизнеса.

– Я всегда мечтала работать с людьми, а Сбер дал мне шанс почувствовать себя частью большой команды, которая помогает предпринимателям двигать экономику страны, – рассказывает Эмилия. – Каждый день был вызовом, но именно это мотивировало меня. Поддержка наставника и команды стала для меня ключом к профессиональному росту.

После успешного завершения стажировки Эмилия осталась в Сбере и заняла позицию клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса.

Мы гордимся тем, что 80 процентов наших стажеров на Юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве первого места работы. Наша цель – помочь молодым специалистам раскрыть свой потенциал, дать им возможность учиться, развиваться и чувствовать свою значимость. Мы уверены, что инвестиции в молодежь – это инвестиции в будущее компании и страны. Сбер и дальше будет продолжать создавать условия для развития молодых профессионалов, предлагая не просто рабочие места, а среду, где можно расти, экспериментировать и становиться частью команды, которая меняет будущее.
Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка

В 2024 году стажировки и практику в Сбере прошли почти 14 тысяч студентов по всей России, а карьерные мероприятия банка собрали 650 тысяч участников.

Партнерский материал
Мы используем cookies для улучшения работы нашего сайта и большего удобства его использования. Продолжая использовать сайт, Вы выражаете своё согласие на обработку файлов cookies