Основные причины, по которым работодатели не указывают оклад: желание установить зарплату после собеседования, изучить ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов. 76% краснодарцев предвзято относятся к вакансиям с зарплатой по договоренности: 31% лишь иногда откликаются на них, 45% - никогда.
Женщины чаще мужчин вообще не откликаются на вакансии, где зарплата скрыта, или действуют выборочно (81 и 71% соответственно).
8 из 10 зумеров игнорируют вакансии с окладом по договоренности (34% откликаются на такие предложения иногда, 46% не рассматривают их вообще). Молодёжь предпочитает конкретику уже на этапе знакомства с вакансией.
В условиях кадрового дефицита работодатели учитывают запросы соискателей: в 93% вакансий на SuperJob зарплата указана.
За последний месяц работодатели Краснодарского края разместили более 41,7 тыс. вакансий. Компании публикуют как варианты массовых профессий - продавцы, грузчики, курьеры, консультанты, водители, так и предложения о работе для представителей редких профессий. Аналитики hh.ru составили рейтинг редких вакансий с необычным функционалом.
