Работодатели получат возможность привлекать к труду несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в выходные дни на период летних каникул, если они работают по направлению службы занятости. Данная информация содержится в поправках к законопроекту, который профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов планирует поддержать на этапе второго чтения, сообщает ТАСС.
В частности, речь идет о формулировке, согласно которой будет разрешено привлекать молодежь, состоящую в студенческих отрядах, к рабочим обязанностям в выходные и нерабочие праздники в период каникул.
Согласно документу, работодатели смогут привлекать к работе молодежь в возрасте от 14 до 18 лет, если работа выполняется в рамках организаций службы занятости или в составе студенческих отрядов, которые зарегистрированы в федеральных или региональных реестрах молодежных и детских объединений, получающих поддержку от государства.
Важным условием является получение письменного согласия от работника, если ему уже исполнилось 15 лет, а также согласия ребенка и одного из его родителей в случае, если работнику всего 14 лет. Для детей-сирот необходимо согласие как самого работника, так и органа опеки и попечительства.
Если законопроект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
