Так, по данным hh.ru, на протяжении первых месяцев 2025 года соискатели все чаще обновляют резюме, мониторят рынок труда и рассматривают многочисленные предложения о работе. Оживление рынка труда повышает и конкуренцию за рабочие места.
За последний месяц на рынок труда Краснодарского края вышли или обновили свои резюме на hh.ru более 293 тыс. местных жителей. Если сравнивать с итогами февраля, активность местных работников выросла на 10%, а по сравнению с мартом 2024 года еще больше: +45%.
Наиболее активно в марте этого года в регионе стали искать работу соискатели, связанные со сферой автобизнеса: автослесари, автомойщики и менеджеры по продаже авто стали на 108% чаще обновлять резюме и искать работу по сравнению с мартом 2024 года и на 9% по сравнению с февралем 2025 года. На 80% увеличили свою активность на рынке год к году представители транспорта, логистики и перевозок (к февралю на 9%), на 76% - кадры из сферы рабочего персонала (к февралю на 10%).
Кроме того, в пятерку желающих сменить работодателя прямо сейчас вошли представители сферы безопасности (не только охранники, но и, например, специалисты по информационной безопасности), а также работники сектора домашнего и обслуживающего персонала (администраторы, водители, курьеры, охранники, уборщицы и др.).
- Подобная активизация людей на рынке труда потянула за собой и увеличение уровня конкуренции: с 5,6 в начале года до 6,8 активных резюме на одну вакансию в Краснодарском крае. Тройка самых остро конкурентных сфер, где придется побороться с большим количеством кандидатов, в регионе сейчас - это область стратегии и консалтинга (более 39 резюме на одну вакансию), сфера искусства и массмедиа (28,2), сфера высшего и среднего менеджмента (27,1). При этом, конечно, остаются сферы, где дефицит остается очень серьезным. И сильнее всего кадров не хватает в ритейле (2,7 резюме на место), в медицине (2,1), - отметила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
