Низкая зарплата является основной причиной смены работы - именно из-за недовольства размером дохода 45 процентов трудящихся краснодарцев ищут новое место, не увольняясь при этом со старого, выяснил SuperJob, опросив горожан.
Девять процентов сотрудников вышли на рынок труда из-за недовольства руководством, еще столько же - из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание также является немаловажным фактором, оно побуждает к поиску нового места 8% работников, еще 5% респондентов не устраивают условия труда.
По 4% опрошенных называют ключевыми факторами высокую нагрузку, задержки зарплаты, желание перемен или удаленность работы от места жительства. 2% краснодарцев хотят перейти на более удобный график или удаленку, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
За последний месяц на рынок труда Краснодарского края вышли или обновили свои резюме на hh.ru более 293 тыс. местных жителей. Если сравнивать с итогами февраля, активность местных работников выросла на 10%, а по сравнению с мартом 2024 года еще больше: +45%. Наиболее активно в марте этого года в регионе стали искать работу соискатели, связанные со сферой автобизнеса.
