Стали известны даты отдыха россиян в июне.
Первый месяц лета традиционно знаменует начало основного отпускного сезона. В июне также отмечаются важные праздники, такие как День защиты детей и День России, что предоставляет россиянам дополнительные выходные. Издание URA.RU рассказывает о том, какие у нас выходные в июне, стоит ли брать отпуск в это время и есть ли возможность получить дополнительные выходные.
В июне 2025 года мы увидим несколько значимых событий. 1 июня отмечается Международный день защиты детей, однако этот день не является официальным выходным. Главным государственным праздником июня является День России, который отмечается 12 числа и установлен как выходной день согласно законодательству.
Следует также отметить, что из-за того, что Международный женский день (8 марта) в 2025 году совпал с субботой, выходной с этого дня передвинули на пятницу, 13 июня. Таким образом, россияне смогут насладиться продолжительными выходными с четверга по воскресенье, с 12 по 15 июня. Кроме того, стандартными выходными будут воскресенье 1 июня, суббота и воскресенье 7 и 8 июня, а также выходные в субботу и воскресенье 21-22 и 28-29 июня.
Также в среду, 11 июня, накануне государственного праздника, рабочий день будет сокращен на один час в соответствии с действующим трудовым законодательством.
В общем, в июне 2025 года предусмотрено 19 рабочих дней, один из которых (11 июня) будет сокращенным. В зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени составит: 151 час при 40-часовой рабочей неделе, 135,8 часа при 36-часовой и 90,2 часа при 24-часовой.
Для того чтобы получить максимальную выгоду от отпуска, рекомендуется выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Это связано с тем, что выходные и праздничные дни не оплачиваются и не учитываются при расчете отпускных. Суммарно в июне 2025 года насчитывается 19 рабочих дней, поэтому этот месяц может не быть самым удачным с финансовой точки зрения для длительного отпуска.
Если работник решит взять отпуск в июне, ему следует заранее подать заявление, как минимум за две недели до желаемой даты отдыха. Это позволит бухгалтерии вовремя подготовить все необходимые документы и провести расчеты. Также важно помнить, что согласно законодательству, одна из частей ежегодного отпуска должна составлять не менее двух календарных недель подряд.
