С 1 сентября в России вступают в силу новые правила, которые изменят методику расчета среднего заработка сотрудников. Эти изменения касаются отпускных, выходных пособий и других социальных выплат, сообщает АН Прайм.
По словам заслуженного юриста России Ивана Соловьева, главное нововведение заключается в том, что при расчете средняя зарплата будет определяться без учета периодов отсутствия на работе с сохранением заработной платы, включая больничные, декретные отпуска и простои по вине работодателя.
Теперь, чтобы вычислить выходное пособие, будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце, которое рассчитывается как общее количество рабочих дней за год, деленное на 12. Это нововведение обеспечит более объективный расчет средних показателей, даже если сотрудник работал по нестандартному графику.
