До конца десятилетия рынок труда в России будет испытывать острый дефицит кадров при рекордно низком уровне безработицы. К такому выводу пришла доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова — её прогноз для «Газеты.Ru» указывает, что в 2025–2028 годах показатель безработицы не превысит 2,5% — это одно из самых низких значений за последние десятилетия.
По словам эксперта, столь минимальный уровень безработицы связан с целым рядом факторов: выбытием трудоспособного населения из-за миграции в другие страны, естественной убылью, а также спецификой текущей демографической ситуации. Отдельно влияние оказала и СВО: многие молодые мужчины временно покинули гражданские рабочие места.
После завершения специальной военной операции и возвращения мужчин на рынок труда ситуация постепенно начнёт меняться. Однако этот процесс займёт время: по мнению Храмовой, вернувшиеся столкнутся с необходимостью адаптироваться к мирной жизни, а их ожидания по уровню зарплат после контрактных выплат значительно вырастут. Это создаст дополнительное давление на рынок, поскольку компании не всегда смогут предложить желаемый уровень оплаты.
Больше всего от нехватки кадров страдает строительный сектор, отмечает Храмова, и решить эту проблему помогут только комплексные меры государственной поддержки. Эксперт убеждена: для снижения дисбаланса важно обеспечивать рабочим достойный уровень оплаты, социальные гарантии и лучшие условия труда.
