Если вы вдруг заболели во время отпуска и получили больничный, у вас есть возможность продлить его или перенести на другой срок. Об этом рассказывает юрист Ирина Михеева, поясняя права работников в такой ситуации.
Если работник, находясь в отпуске, заболел и оформил больничный, он имеет полное право на его оформление. "Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск в таком случае должен быть продлен или перенесен на другую дату, учитывающую пожелания сотрудника, — уточняет Ирина Михеева, ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП. Таким образом, дни вашего отпуска будут увеличены на количество дней, когда вы находились на больничном. Работник в данном случае ничего не теряет".
Однако, если заболел член семьи, например, ребенок, закон не обязывает работодателя проводить такие изменения в графике отпусков. "Тем не менее, такая возможность может быть предусмотрена в локальных нормативных актах компании", — добавляет юрист в беседе с АН Прайм.
