По данным hh.ru и VIUM, в Краснодарском крае по итогам мая в профобласти «Высший и средний менеджмент» hh.индекс составляет 29,2 резюме на вакансию при норме от 4 до 8, что говорит о профиците на рынке труда региона. При этом можно увидеть падение числа вакансий год к году на 14% и рост резюме на 30%, медианная предлагаемая заработная плата для кубанских руководителей – 127 тыс. рублей, медианная ожидаемая – 150 тыс. рублей.
Большинство компаний (83%) ставят лидерские качества и способность мотивировать сотрудников на первое место среди требований к топ-менеджерам. На втором месте с результатом в 78% - стратегическое мышление. Также 62% выделили предпринимательскую инициативу. Интересно, что креативность упомянула небольшая часть респондентов.
Более половины HR-специалистов (55%) уверены, что предпринимательское мышление играет важную роль в принятии успешных решений на управленческом уровне. По мнению экспертов, его можно развить благодаря участию в стартапах и запуске новых проектов внутри организации (71%).
76% работодателей считают, что идеальный руководитель должен уметь сочетать навыки стратегического планирования с гибкостью в принятии решений. Еще 12% отмечают, что топ-менеджеры должны обладать максимальной свободой действий и уметь экспериментировать с бизнес-моделями. При этом 70% работодателей ожидают увеличения прибыли и эффективности бизнеса как главного результата от работы топ-менеджмента.
