Сотрудники имеют право отказаться от работы при температуре выше 28 градусов по Цельсию.
Директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин заявил РИА Новости, что работники могут отказаться выполнять свои обязанности, если температура на рабочем месте превышает допустимый предел в 28 градусов по Цельсию.
По его словам, согласно действующему законодательству, не существует обязательств для работодателя решать проблему с жарой путем сокращения рабочего дня. Если температура превышает установленный предел, это считается нарушением санитарных норм, что дает сотрудникам право покинуть рабочее место по статье 216 Трудового кодекса РФ.
Южалин уточнил, что максимальная температура для комфортной работы в офисе не должна превышать 28 градусов. Параметры контроля температуры зависят от вида работы и уровня физической нагрузки, поэтому работникам рекомендуется ознакомиться с соответствующими санитарными нормами.
Рекомендации Роспотребнадзора указывают на необходимость сокращения рабочего дня при повышении температуры: на 1 час при 28,5 градусах, на 2 часа — при 29 градусах и на 4 часа — при 30,5 градусах. Работы на открытом воздухе в условиях высокой температуры также требуют переноса на более ранние или поздние часы, но работодатели не обязаны следовать этим предписаниям.
