Как составить резюме, чтобы выделиться среди множества кандидатов, рассказал региональный представитель «Авито Работы» в ЮФО Дмитрий Телегин.
Резюме - первый этап знакомства работодателя с потенциальным сотрудником, который требует ответственного и внимательного отношения, впрочем, как и все другие действия соискателя любого возраста и любой вакансии.
Выпускникам вузов и ссузов, у которых пока нет опыта работы, стоит обязательно указать уровень образования (высшее, средне-специальное и пр.), название университета или колледжа, об окончании которых имеется диплом, наименование полученной специальности. Будет полезным перечислить пройденные курсы и тренинги, награды учебных конкурсов и конференций, где участвовал выпускник. Но желательно, чтобы эти достижения соотносились с должностью, на которую претендует кандидат, рекомендуют эксперты «Авито Работы».
Описание ключевых навыков тоже должно соответствовать выбранной вакансии и отвечать требованиям работодателя. Так, каждый выпускник может отметить, что он является уверенным пользователем ПК. При этом, претендуя на определённые позиции, можно упомянуть: «владение скоростным методом набора текста», «знание CRM-системы», «владение Adobe Photoshop и Movavi Photo Editor». Если это соотносится с исполнением конкретных обязанностей, можно отметить «ведение аккаунта в соцсети с 5000 подписчиков», «навыки работы с DeepSeek, Chat GPT, Claude» или «английский язык на уровне В1».
При заполнении раздела о личных качествах лучше избегать шаблонных понятий, таких как «коммуникабельность», «инициативность», «ответственность». Говорить о социально-психологических компетенциях предпочтительнее от своего имени: «Легко налаживаю контакты и нахожу общий язык с незнакомыми людьми» или «Умею самостоятельно идти к цели и принимать решения». И хорошо бы подтвердить слова конкретными примерами о применении личных качеств на практике. Здесь может пригодиться информация о волонтерской деятельности, об участии в спортивной жизни вуза, студенческом клубе и других проектах.
Многие работодатели считают обязательным наличие фото в резюме. Снимок должен быть профессиональным (не селфи), сделанным недавно, в одежде делового стиля и на нейтральном фоне. И лучше иметь в запасе сопроводительное письмо, даже если вакансия не содержит такого требования. Письмо должно не повторять, а дополнять резюме. В нем можно более подробно описать профессиональные качества с учетом требований вакансии, а также рассказать, чем заинтересовало это предложение, что мотивирует кандидата и каков его релевантный опыт.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, можно размещать на джоб-платформах несколько резюме на разные должности. Их названия должны соответствовать общепринятому перечню профессий, а навыки - требованиям, которые чаще всего предъявляются к кандидатам на конкретные позиции.
