Студентам, ищущим подработку или первую работу, стоит тщательно проверять потенциальных работодателей в государственных реестрах.
Студентам, которые ищут работу, необходимо тщательно проверять информацию о потенциальном работодателе в государственных реестрах, а при малейших подозрениях консультироваться в центрах занятости или обращаться напрямую в прокуратуру. Это поможет избежать многочисленных схем обмана, специально рассчитанных на неопытных соискателей, объяснил юрист Илья Русяев в беседе с журналистами.
По словам специалиста, одной из самых распространенных уловок являются предложения о зачислении в якобы эксклюзивные программы с обязательной предоплатой за "гарантированное" трудоустройство. Кроме того, аферисты создают сайты, имитирующие официальный портал "Работа в России", где под видом государственного ресурса собирают личные данные пользователей и реквизиты их банковских карт в корыстных целях.
Еще один популярный прием — требование оплатить "регистрационный взнос" за участие в конкурсном отборе на стажировку или выполнение тестового задания. После перевода денег "работодатель" обычно исчезает, и связаться с ним становится невозможно. Юрист отметил, что схемы с использованием поддельных документов вузов или кадровых агентств для получения "государственных услуг" напрямую нарушают Закон о защите прав потребителей. Такие случаи можно обжаловать в суде, требуя возмещения причиненного вреда.
Русяев подчеркнул, что при столкновении с мошенничеством стоит незамедлительно обращаться в МВД, а также направлять жалобы в Роструд и Роспотребнадзор — это ускорит привлечение виновных к ответственности и поможет восстановить нарушенные права. Помимо этого, гражданско-правовая ответственность за неоказанную услугу позволяет взыскать компенсацию убытков и покрыть судебные расходы, напоминает Лента.
