По данным платформы Dream Job, для российских работников нездоровая атмосфера в коллективе является более значительной причиной для увольнения.
Нездоровая рабочая атмосфера оказалась важнее для россиян, чем такие традиционные факторы, как низкая зарплата, напряженный график или проблемы с руководством. Это следует из исследования платформы Dream Job, предоставленного РИА Новости.
Согласно данным опроса, тяжелые или небезопасные условия труда стали причиной увольнения для 59,3% респондентов. Второе место заняла нездоровая атмосфера в коллективе, упомянутая 46,2% участников, а низкая заработная плата заботила 41,1%. Около 30% сотрудников отметили проблемы со сложным графиком и переработкой, а также трудности с руководством. Отсутствие карьерного роста стало причиной ухода в 23,1% случаев, в то время как слабый соцпакет или бонусы упоминались только в 11,6% отзывов.
Наименьшую тревогу у работников вызывают такие факторы, как долгая дорога до работы или невозможность удаленной работы (2,5%), бюрократия (2%) и хронический стресс (1,2%). В всего лишь 0,9% случаев обсуждались неэтичные практики компании, а такие проблемы, как нехватка персонала или недостаток ресурсов, упоминались еще реже.
«Настоящие причины увольнений часто скрываются от официальных заявлений. Для понимания реальной ситуации следует анализировать отзывы сотрудников, особенно тех, кто уже покинул свое рабочее место», — подчеркивают авторы исследования.
