С сентября 2025 года российские работодатели обязаны выплачивать не менее 20% надбавки за ночные смены, а расчет среднего заработка для отпускных станет прозрачнее.
С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила трудового права и системы расчетов.
Ключевым нововведением станет обязательная минимальная доплата для тех, кто работает в ночные часы: по федеральному закону она составит не менее 20% от часовой ставки или оклада. До этого работодатели сами устанавливали размер таких доплат, что часто приводило к спорам и конфликтам. Об этом рассказал в интервью редакции RT депутат Госдумы Алексей Говырин.
Кроме того, изменится механизм определения среднего заработка, который используется для расчета отпускных и пособий при увольнении. Обновленный подход придет на смену нормам 2007 года и сделает все вычисления более понятными и открытыми.
Другое важное изменение затронет форму фискальных чеков: торговые точки и интернет-платформы должны будут добавлять в них новые реквизиты, что повысит прозрачность операций как для потребителей, так и для налоговых служб.
Ранее руководитель Института исследования проблем современной политики Антон Орлов обратился в Минтруд с инициативой о введении дополнительного отпуска для работников, страдающих от профессионального выгорания.
