Каждому десятому россиянину перестали платить премии, а каждому пятому их урезали. При этом доля окладов в зарплате увеличивается, что, по мнению экспертов, делает доход более стабильным.
Россиянам стали реже выплачивать премии или сокращать их размер. Экономисты объясняют это замедлением темпов роста экономики, необходимостью увеличения зарплат, а также ростом расходов компаний на удержание кадров, в том числе за счет социальных пакетов. В ряде организаций работодатели начали предлагать более высокие зарплаты при меньших премиях.
По данным исследований, значительному числу россиян перестали выплачивать премии, а многим сократили их размер.
Чаще всего бонусов лишались руководители высшего звена, сотрудники IT-сферы, ритейла и административный персонал. Эксперты связывают это с замедлением экономического роста и изменением структуры оплаты труда.
Сокращение стимулирующих выплат связано с замедлением темпов экономического роста, что отражается на прибыльности компаний, а бонусы для руководителей напрямую зависят от прибыли. В последние годы существенно выросли зарплаты, и в структуре оплаты труда изменилось соотношение между окладом и премиальной частью.
У российских компаний увеличились расходы на персонал, и, помимо зарплаты, работодатели больше тратят на социальные пакеты, дополнительные льготы и поддержание корпоративной культуры, чтобы удержать кадры в условиях дефицита.
На российском рынке труда исторически сложилась практика, когда переменная часть зарплаты равна или даже превышает базовую. Однако при нынешних тенденциях, когда переменная часть сокращается, а базовая растет, это может быть положительным моментом для работников, так как оклад должен выплачиваться вне зависимости от финансового состояния компании, чего нельзя сказать о премиях.
По мнению экономистов, в условиях замедления экономики тенденция к пересмотру премиальной политики сохранится, однако для сотрудников это не обязательно означает ухудшение ситуации, так как перераспределение средств в пользу окладов делает доход более стабильным, сообщает Газета.
