Массовый переход к четырехдневке возможен в будущем – при серьезном технологическом прогрессе и развитии искусственного интеллекта.
Введение четырехдневной рабочей недели в России возможно только при росте производительности труда и рациональной организации рабочих процессов, считают эксперты, опрошенные ТАСС.
Так, по словам доцента кафедры национальной экономики РАНХиГС Владимира Любецкого, чтобы меньше работать и при этом развиваться прежними темпами, России необходимо повысить производительность труда.
По словам старшего научного сотрудника Центра ИНСАП ИПЭИ Виктора Ляшока, при сокращении рабочего времени падает зарплата, и это становится выгодно работодателю лишь при низком спросе на продукцию или услуги. Исключением могут быть предприятия с сезонностью, которые в периоды спада заказов способны временно переходить на сокращенную неделю.
Эксперты не исключают, что массовый переход к четырехдневке возможен в будущем – при серьезном технологическом прогрессе и развитии искусственного интеллекта.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Фарида Мирзабалаева подчеркнула, что сохранение уровня зарплат потребует нового подхода к организации труда.
– Необходимо разработать соответствующую систему нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений, – отметила Мирзабалаева.
Кроме того, по ее словам, устойчивым трендом на рынке труда остается гибридный формат занятости.
