Если вас вызывают на работу во время отпуска, вы имеете право потребовать официального оформления отзыва и переноса неиспользованных дней.
Если работника заставляют выйти на работу во время официального отпуска, он вправе потребовать от руководства надлежащего оформления отзыва из отпуска — с изданием соответствующего приказа и последующим переносом неиспользованных дней отдыха на удобное для него время. Об этом РИА Новости сообщила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.
По её рекомендации сотруднику следует уточнить у работодателя, готов ли он официально оформить отзыв из отпуска и гарантировать предоставление оставшихся дней отдыха позже. Если руководство настаивает на выполнении трудовых обязанностей без надлежащего оформления, работник может подать жалобу в Роструд, комиссию по трудовым спорам или районный суд. При этом, как отметила Подольская, в обращении можно запросить соблюдение конфиденциальности.
Согласно исследованию сервиса get experts, многие россияне сталкиваются с трудностями после возвращения из отпуска. Так, 44% респондентов отметили проблемы с концентрацией внимания, 34% — снижение работоспособности и мотивации, в то время как 32% опрошенных, напротив, сообщили о чувстве «перезагрузки», приливе энергии и сил.
