Уже в 2026 году россияне почувствуют на себе изменения в трудовом законодательстве: от точного названия должности будет зависеть право на досрочную пенсию, доплаты и отпуска.
С 2026 года в России вступят в силу изменения в Общероссийский классификатор профессий и должностей (ОКПД), которые затронут права миллионов работников. Об этом сообщил депутат Госдумы от партии «Единая Россия» Алексей Говырин в интервью РИА Новости.
По его словам, обновлённый классификатор станет ключевым инструментом при назначении льгот и социальных гарантий: от права на досрочную пенсию до доплат за вредные условия труда и предоставления дополнительных отпусков. «От названия должности теперь будет зависеть не только статус, но и конкретные права работника», — подчеркнул Говырин.
Он предупредил, что если работодатель указывает в документах нестандартное или условное название должности, это может создать трудности при оформлении пенсии или подтверждении льгот. В таких случаях Пенсионный фонд или трудовые инспекторы могут не признать право на преференции.
Депутат рекомендовал всем работникам уже сейчас проверить свои трудовые договоры и приказы о приёме на работу. «Если формулировка должности не соответствует выполняемым обязанностям, стоит обратиться в кадровую службу для уточнения — особенно если ваша профессия подпадает под льготные категории», — добавил он.
Эксперты отмечают, что нововведения направлены на унификацию трудовых функций по всей стране и защиту прав работников, особенно в отраслях с особыми условиями труда — таких как здравоохранение, образование, промышленность и транспорт.
