Штрафа не будет, но выговор — да: юрист объяснил, за что могут наказать за перекуры.
Сотрудники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за частые перекуры, если это нарушает установленный режим рабочего времени и противоречит внутренним правилам компании. Об этом сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский в интервью РИА Новости.
Он уточнил, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает штрафов за подобные нарушения, поэтому работодатель не имеет права накладывать финансовые взыскания на сотрудника за курение. Однако, если в локальных нормативных актах организации — например, в правилах внутреннего трудового распорядка — чётко определены продолжительность и количество перерывов, а также места для курения, то систематическое их нарушение может стать основанием для дисциплинарного взыскания.
Хаминский также отметил, что законодательство не ограничивает число перекуров, но требует, чтобы они соответствовали установленному в компании порядку отдыха, а курение разрешено только в специально отведённых зонах.
