Куришь — не берём: почему российские работодатели избегают нанимать курящих.
Некоторые российские компании при подборе персонала всё чаще отказывают кандидатам, которые курят. Об этом сообщил управляющий партнёр кадровой компании «CORNERSTONE» Владислав Быханов в интервью «Газете.Ru».
По его словам, хотя курение пока не является абсолютным основанием для отказа в трудоустройстве, работодатели всё чаще учитывают этот фактор при принятии решения. В случае равных профессиональных качеств предпочтение, как правило, отдаётся некурящему соискателю.
Эксперт объяснил это тем, что курильщики часто образуют неформальные группы общения — так называемые «курилки», где возникают бесконтрольные каналы коммуникации. По его мнению, такие взаимодействия способствуют распространению сплетен и критики руководства, что ведёт к фрагментации коллектива и снижает общую слаженность и вовлечённость команды.
