Около 35% выпускников российских университетов оказываются избыточно образованными для своих рабочих мест — они выполняют задачи, не требующие высшего образования или предполагающие меньшую квалификацию, чем полученная.
Согласно исследованию Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», опубликованному в газете «Ведомости», российский рынок труда демонстрирует устойчивый феномен «избыточного образования»: каждый третий выпускник вуза работает на позиции, для которой его диплом не является необходимым условием.
Гостиничный бизнес и общепит — 64% работников имеют избыточную квалификацию;
Транспорт и хранение (с высокой физической нагрузкой) — 62%;
Финансы и страхование (рутинные операции) — 59%;
Торговля — 55%.
Образование — около 10% (строгие требования к педагогической подготовке);
Здравоохранение — 19% (необходимость медицинского диплома и сертификации);
Информация и связь — 23%;
Научная деятельность — 23%.
Структурный дисбаланс — система высшего образования выпускает больше специалистов в некоторых направлениях, чем требуется рынку труда в соответствующих профессиях.
Экономическая миграция — выпускники сознательно выбирают работу в менее квалифицированных сферах из-за более высокой зарплаты (например, в торговле или логистике) или гибкого графика.
Сезонность и нестабильность — в отраслях вроде общепита или туризма часто требуются временные работники, и дипломированные специалисты заполняют эти вакансии в периоды поиска основной работы.
Демографический фактор — сокращение числа молодёжи в предыдущие годы привело к расширению приёма в вузы, что временно увеличило долю выпускников на рынке труда.
Исследователи подчёркивают, что избыточное образование не всегда означает проблему. В ряде случаев оно повышает общую культуру обслуживания, способствует внедрению инноваций в традиционно низкоквалифицированные сферы и создаёт «буфер» мобильности для работника в условиях экономической нестабильности.
