Краснодарский край занял 37-е место среди российских регионов по уровню гендерного равенства на рынке труда по итогам 2023 года.
Индекс гендерного паритета, рассчитанный экспертами лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ, составил в регионе 0,549, сообщается в докладе «Региональные различия в положении мужчин и женщин на рынке труда в России».
Для оценки ситуации исследователи разработали специальный индекс, который учитывает три компонента: равенство в занятости, равенство экономических возможностей и равномерность распределения по рабочим местам. Расчеты проводились на основе данных Росстата и Роструда, сообщает РБК.
Проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин пояснил, что статистика по зарплатам публикуется раз в два года, поэтому в докладе использованы последние доступные данные за 2023 год. Новые цифры появятся только в декабре 2026 года.
Лидером рейтинга стала Ингушетия с индексом 0,769. На втором месте Москва (0,743), замыкает тройку Чеченская Республика (0,715). Аутсайдеры — Республика Алтай (0,407), Коми (0,415) и Бурятия (0,417).
Рощин обратил внимание на любопытную закономерность: зарплатное равенство выше в регионах с невысокими доходами. Там, где зарплаты небольшие и ограничены снизу МРОТ, мужчины и женщины чаще получают примерно одинаковые суммы. В более богатых регионах, напротив, появляется пространство для зарплатного неравенства.
Ранее сообщалось, что средняя ожидаемая зарплата в Краснодарском крае в 2025 году достигла 70 тысяч рублей — на 16% больше, чем годом ранее.
