В опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения.
Опрос SuperJob среди жителей городов показал, что только 4% респондентов полностью готовы доверить проведение собеседований алгоритмам, а еще 41% согласны, чтобы алгоритмы участвовали в интервью частично. При этом половина опрошенных категорически против такого подхода.
На практике готовность к взаимодействию с ИИ выше, чем уровень теоретического доверия: 39% согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, из них 7% готовы однозначно, а 32% склоняются к согласию. 61% относятся к идее с опаской или полностью отвергают ее.
Большинство краснодарцев (83%) предпочитают рекрутеров-людей, в то время как только 7% выбирают алгоритмы.
Женщины чаще выражают частичную уверенность в алгоритмах, в то время как мужчины склонны считать, что алгоритмы не должны проводить собеседования.
Миф о том, что молодежь всегда лояльна к технологиям, не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в сфере найма у людей до 35 лет и старше примерно одинаков.
Горожане со средним профессиональным образованием более скептически относятся к использованию ИИ в рекрутинге по сравнению с теми, кто имеет высшее образование.
