Сотрудники имеют законное право не выходить на работу, если стихийные бедствия создают реальную угрозу для их жизни и здоровья.
Главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков в комментарии для РИА Новости разъяснил права работников в условиях стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций природного характера.
Специалист отметил, что при возникновении реальной угрозы для жизни и здоровья по пути на рабочее место сотрудник не обязан рисковать собой. «Когда работник физически не может выйти из дома или добраться до места труда из-за природных катаклизмов, рисковать жизнью не стоит», — подчеркнул Безюков.
К таким ситуациям, по его словам, относятся сильные снегопады, пожары, наводнения, землетрясения и иные чрезвычайные обстоятельства. При этом работник обязан своевременно уведомить работодателя о невозможности явиться и подтвердить свои слова данными из официальных источников: метеослужб, дорожных и транспортных ведомств, экстренных служб.
Контекстом для данного разъяснения стала аномальная погода в Москве: за сутки в столице выпала половина месячной нормы осадков, а высота снежного покрова 27 апреля достигла рекордных для этого периода 12 сантиметров.
Безюков также обратил внимание на то, что травмы, полученные по пути на работу, как правило, не квалифицируются как производственные, если сотрудник не использовал транспорт, предоставленный работодателем. В связи с этим гражданин самостоятельно несёт ответственность за оценку рисков при передвижении в неблагоприятных условиях.
Эксперт добавил, что трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня «уважительных причин» для отсутствия на рабочем месте. Однако судебная практика, включая позиции Верховного суда Российской Федерации, часто складывается в пользу работников: суды не позволяют работодателям увольнять сотрудников за прогул, если отсутствие было вызвано объективными обстоятельствами, связанными с угрозой жизни или здоровью.
