Жители Кубани считают себя опытными специалистами, но лишь немногие умеют правильно представить свои навыки работодателям.
В апреле HR-платформа Skillaz и сайт hh.ru провели исследование среди 2620 соискателей по всей России. Они выяснили, какие качества важны для успешного трудоустройства. Оказалось, что люди часто переоценивают свои навыки самопрезентации. Большинство уверены в своем опыте, но только 8% могут эффективно рассказать о нем работодателю.
Соискатели по-прежнему считают, что «связи» играют важную роль при трудоустройстве, хотя на самом деле лишь 31% имеют доступ к таким контактам, в то время как 6% не придают им значения.
Среди сильных сторон соискателей лидируют дисциплина и ответственность (72%), готовность к обучению (67%) и опыт работы (64%).
Женщины больше внимания уделяют умению произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин). Мужчины, напротив, чаще полагаются на «связи» (39%).
Ксения Степанова, HRD компании Skillaz, отмечает: «Большинство кандидатов уверены в своем опыте, но только 8% могут его правильно презентовать. Это приводит к тому, что многие сильные специалисты не проходят первичный отбор, а работодатели тратят лишнее время на анализ опыта».
Исследование также показало, что в разных регионах России разные сильные стороны соискателей. Например, Волгоградская область лидирует по уровню ответственности (81%), Ростовская область - по готовности к обучению (72%), а Краснодарский край - по общительности и командному духу (45%).
