Тяжелая болезнь близкого, по мнению законодателей, весомый повод для отсутствия на рабочем месте.
С интересной инициативой выступили некоторые депутаты Государственной думы России. Представители фракции «Новые люди» – Антон Ткачев, Ярослав Самылин и вице-спикер Владислав Даванков – предложили обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы при наличии подтвержденного заболевания близкого человека. Подробнее об этом пишет РИА Новости.
В частности, предлагается внести коррективы в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Суть законопроекта сводится к установлению для работодателей обязательства, по письменному обращению работника, предоставлять ему ежегодно до пяти дней оплачиваемого отпуска для ухода за заболевшим супругом или близким родственником. Основанием для предоставления такого отпуска послужит соответствующий медицинский документ.
Как поясняется в сопроводительной документации к проекту, данная поправка призвана закрепить право работника на законных основаниях отсутствовать на рабочем месте в случае возникновения неотложных семейных обстоятельств, связанных с болезнью близких.
Авторы законопроекта полагают, что его принятие положительно скажется на уровне социальной защищенности трудящихся. Кроме того, ожидается, что нововведение будет способствовать более прогнозируемому и человечному регулированию трудовых взаимоотношений, а также уменьшит количество конфликтных ситуаций, возникающих из-за необходимости кратковременного отсутствия работника по причине болезни его супруга или другого близкого члена семьи.
Ранее мы рассказывали, как накопить деньги на поездку к морю, получая обычную пенсию.
