Аналитики hh.ru провели масштабный опрос среди российских работников и соискателей, чтобы выяснить, какие профессиональные навыки они планируют развивать в первую очередь в ближайшее время.
Результаты исследования hh.ru показали, что портрет «прокачанного» специалиста будущего сильно отличается в зависимости от пола, возраста, профессии и региона проживания респондентов.
Топ навыков, которые хотят освоить больше трети опрошенных жителей Кубани
Согласно общим данным опроса, в абсолютных лидерах оказались цифровые и IT-навыки (программирование на Python, аналитика данных, работа с нейросетями и др.) - этот пункт отметили 32% или треть опрошенных. Второе место с минимальным отрывом занимает освоение специализированного ПО (1С, AutoCAD, Photoshop, Figma и т.д.). Этот навык хотят прокачать еще треть опрошенных жителей края (31%).
Замыкает тройку лидеров навыки, связанные с маркетингом и продажами (SEO, контекстная реклама, переговоры о цене). Их будут прокачивать еще 28%. Примечательно, что такие традиционно популярные темы, как иностранные языки и управление проектами (Agile, Scrum), оказались в нижней части рейтинга, набрав 13% и 18% соответственно.
Какие профессиональные навыки вы хотите развить в первую очередь:
цифровые и IT-навыки: программирование (Python/JS/1C), аналитика данных (SQL, Excel Pro), кибербезопасность,
работа с нейросетями - 32%;
работа со специализированным ПО (1С, AutoCAD, Photoshop, Figma, Revit, медицинские системы и т.п.) - 31%;
маркетинг и продажи (SEO, контекстная реклама, переговоры о цене) - 28%;
финансы и учет (налоги, бюджетирование, инвестиции для себя) - 26%;
юридическая грамотность (договоры, патенты, защита прав) - 18%;
управление проектами (Agile, Scrum, тайм-менеджмент на профессиональном уровне) - 18%;
иностранные языки (английский, китайский и др.) для работы - 13%;
вождение (категории А, B, C, D) - 12%;
ремонтные и строительные навыки - 7%;
медицина и здоровье (для смены профессии или ухода за близкими) - 9%.
Мужчины vs женщины
Гендерный разрез выявил кардинальные различия в стратегиях профессионального развития. Так, женщины-респондентки чаще указывают, что хотят освоить конкретные прикладные программы. Например, работа со специализированным ПО стоит в приоритете для 30% опрошенных женщин (против 25% мужчин). Также они заметно чаще интересуются маркетингом (20,3% против 12%) и финансами (21% против 15%).
Мужчины в свою очередь демонстрируют более выраженный интерес к физическому труду и техническому контролю. Почти треть мужчин (29%) хотят развивать ремонтные и строительные навыки, тогда как среди женщин этот показатель составляет лишь 2,2%. Также мужчины намного чаще планируют получать водительские права категорий A, B, C, D (21,1% против 11% у женщин).
Поколенческая разница
Возрастной срез ярко демонстрирует разницу приоритетов. Так, молодые респонденты 18–24 лет видят развитие своих навыков больше в цифровой и маркетинговой среде. В этой группе сразу треть (31,5%) выбрали «Маркетинг и продажи» (SEO, реклама и др.), что значительно выше среднего среди респондентов (17%).
25–34-летние респонденты больше нацелены на системную работу. Например, 35% из них будут углубленно изучать специализированное ПО, а интерес к IT-сфере достигает среди миллениалов максимального уровня (30%).
Респонденты 35–44 и 45–54 лет демонстрируют прагматичный подход: у них высок запрос на управление проектами и наблюдается стабильный интерес к финансам.
Старшая аудитория (55 лет и более) резко выделяется на общем фоне. Здесь самый высокий процент тех, кто пока не определился с развитием каких-то конкретных навыков (25% пока находятся в раздумьях), но при это наибольшая доля (10%) тех, кто хочет прокачать свои знания в медицине, чтобы поддерживать собственное здоровье и ухаживать за детьми и близкими.
География амбиций
Региональный анализ показывает, где какой спрос выше. Краснодарский край оказался точкой притяжения для желающих развиваться в маркетинге и IT. Волгоградская область лидирует по доле тех, кто хочет управлять проектами (26%). Так, респонденты из Ростовской области показали самый высокий в ЮФО запрос на изучение иностранных языков (22%).
- Данные опроса наглядно показывают, что жители Кубани подходят к развитию навыков прагматично. Главная причина обновления навыков и обучения чему-то новому, которую указали 62% респондентов, оказалось повышение дохода и поиск более высокооплачиваемой работы. На втором месте с большим отрывом (41%) желание людей повысить свою конкурентоспособность на рынке. Мы видим, что тренд на непрерывное обучение перешел из разряда «хобби» в некий стиль жизни. Люди осваивают цифровые навыки, изучают языки программирования, учат налоги не для галочки, а чтобы зарабатывать больше, расти профессионально и строить так называемую портфельную карьеру, когда у человека есть несколько источников дохода. Примечательно, что мотивация прокачать навыки сильно отличается у разных групп респондентов в зависимости от уровня дохода. Так, участники с доходами менее 20 тыс. рублей чаще хотят сменить профессию (17%) или начать бизнес (14%), в то время как люди с доходом выше среднего (150-170 тыс. рублей) больше озабочены именно конкурентоспособностью (65%) - то есть сохранением своих высоких позиций на рынке труда, - отмечает Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.
