Отпускные выплаты будут больше в месяцы с максимальным числом рабочих дней.
Многие сотрудники российских компаний мечтают продлить свой отпуск за счет выходных или праздничных дней. Однако не менее важно для них и получить хорошие отпускные, на которые можно с комфортном отдохнуть. И в этом есть проблема. Ведь если взять, к примеру, отпуск в дни, которые находятся между Первомаем и Днем Победы, то выплаты получите минимальные.
Эксперты Роскачества раскрыли в разговоре с RT, как выбор месяца для отпуска в теплый период влияет на заработок и финансовую выгодность отдыха, согласно трудовому праву и экономической логике.
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 месяцев, исходя из календарных дней, в то время как зарплата начисляется за рабочие дни. Поэтому, с точки зрения материальной выгоды, наиболее предпочтительными считаются месяцы с максимальным числом рабочих дней, обычно это июль, август, а иногда и сентябрь, в зависимости от производственного календаря. В такие периоды сотрудник теряет меньше в доходе, поскольку разница между стоимостью рабочего и отпускного дня минимальна.
Для большинства семей, в которых подрастают школьники и студенты, самые популярные месяцы для отдыха - летние (июль и август). Ведь все зачеты и экзамены сданы в июне, значит можно отдыхать. Однако, с точки зрения рационального подхода, сентябрь - более выгодный месяц. В этот месяц сохраняется комфортная погода, и при этом снижается загруженность туристической инфраструктуры. Да и финансово сентябрь может быть более выгоден за счет большего количества рабочих дней.
Июнь, наоборот, менее выгоден из-за праздничных дней, которые сокращают количество рабочих дней и увеличивают потенциальные потери в доходе. Таким образом, ответственное планирование отпуска позволяет не только полноценно отдохнуть, но и минимизировать финансовые убытки.
Ранее мы писали, почему владеть большой квартирой для пенсионеров - это невыгодно.
