Руководитель Росмолодежи Григорий Гуров заявил, что вводить 12-летних детей во взрослые трудовые отношения преждевременно.
Вводить 12-летнего ребенка во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, преждевременно. Об этом РИА Новости заявил руководитель Росмолодежи Григорий Гуров, комментируя дискуссии вокруг возможного снижения возраста начала трудовой деятельности.
По его словам, государство выстраивает поэтапный процесс взросления: паспорт человек получает в 14 лет, а полную дееспособность обретает только к 18. «Так что в 12 лет перед нами еще ребенок, и вводить его во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, на мой взгляд, преждевременно», — подчеркнул Гуров.
Поводом для обсуждения стала инициатива детского омбудсмена Москвы Ольги Ярославской. В конце мая она предложила снизить возраст, с которого подростки могут начинать подрабатывать, до 12 лет. По ее мнению, вопрос подростковой занятости требует пересмотра федерального трудового законодательства. Ярославская отметила, что во время общения с подростками выясняется: многие дети уже с 12 лет хотят работать на летних каникулах и зарабатывать собственные деньги.
Согласно действующему федеральному законодательству, Трудовой кодекс РФ предусматривает четкие возрастные рамки. Легкий труд, не нарушающий процесс обучения, разрешен с 14 лет при условии письменного согласия одного из родителей. Самостоятельно заключать трудовой договор подростки могут с 15 лет, если они получили основное общее образование. А с 16 лет оформление на работу возможно на общих основаниях.
