Депутат Госдумы от ЛДПР Каплан Панеш предложил закрепить в Трудовом кодексе право сотрудников на временную удаленку в период аномальной жары.
Депутат Госдумы от ЛДПР Каплан Панеш направил в Министерство труда предложение закрепить в Трудовом кодексе право на временную удаленную работу в период аномальной жары, сообщает Life.ru.
По словам парламентария, эта мера особенно актуальна и жизненно необходима для людей с сердечно-сосудистыми заболеваниями и ожирением. Сейчас российское законодательство не устанавливает единой температуры для обязательного перехода на дистанционный формат. Действующие санитарные нормы допускают в офисах температуру до 28 градусов, однако прямой обязанности у работодателей сокращать рабочий день или отправлять людей домой нет.
Панеш предлагает четкий алгоритм действий при наступлении жары. Переводить сотрудников на удаленку планируется при температуре выше 30 градусов на срок не более 14 дней. Для работников с хроническими заболеваниями порог снижается до 28 градусов при условии предоставления медицинской справки. При этом за сотрудником в период такой вынужденной дистанционки сохраняется его заработная плата.
Особое внимание в инициативе уделено тем категориям граждан, чья работа не предполагает удаленного формата. Для курьеров, продавцов и производственников предлагается законодательно обязать работодателей обеспечивать качественное кондиционирование и вентиляцию помещений, а также вводить дополнительные перерывы и предоставлять питьевую воду.
За отказ от создания безопасных условий труда предлагается ввести суровые штрафные санкции: для должностных лиц — от 50 до 100 тысяч рублей, для юридических лиц — от 200 до 500 тысяч рублей.
Комментируя свою инициативу, депутат подчеркнул, что заставлять людей ежедневно ехать в душном общественном транспорте и работать в духоте при 30-градусной жаре в 2026 году — настоящее «средневековье», особенно учитывая, что современные технологии позволяют эффективно работать из любой точки мира.
