Россияне могут существенно увеличить размер отпускных, если при расчете будут учтены все премии и надбавки, а сам отпуск будет взят в «правильный» месяц.
Россияне могут существенно увеличить размер отпускных, если будут учитывать ряд важных обстоятельств при планировании отдыха и проверке начислений. Как это сделать грамотно, в интервью ТАСС рассказал депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев.
По словам парламентария, ключ к увеличению выплат кроется в понимании того, какие именно доходы должны участвовать в формуле расчета. Многие работники ошибочно полагают, что в основу ложится только «голый» оклад.
«В расчет идут не только оклад, но и ежемесячные, квартальные, годовые премии, надбавки и доплаты — все, что связано с оплатой вашего труда», — пояснил Свищев.
Он обратил внимание работников на необходимость внимательно изучать свои расчетные листки перед уходом на отдых. «Если вам начисляли премии за результаты работы, а в отпускных их не учли, то это повод требовать перерасчет», — подчеркнул депутат.
Помимо прозрачности начислений, на итоговый размер выплат напрямую влияет выбор месяца для отдыха. Свищев посоветовал россиянам подходить к планированию каникул с финансовой точки зрения и избегать определенных периодов. В частности, депутат рекомендовал не брать отпуск в мае или январе.
«Каждый рабочий день в эти месяцы стоит дорого, так как потеря в деньгах при этом будет ощутимой», — объяснил он специфику производственного календаря. Из-за обилия государственных праздников в январе и мае сокращается количество рабочих дней, из-за чего стоимость одного рабочего дня возрастает. Уходя в отпуск в эти периоды, сотрудник фактически заменяет дорогие рабочие дни на средние, что ведет к потере в заработке.
Парламентарий также дал четкий алгоритм действий на случай, если при расчете отпускных была допущена ошибка или работодатель намеренно не учитывает положенные выплаты.
«Вначале нужно подать работодателю официальное заявление о перерасчёте. Если это не поможет, обращаться следует в Государственную инспекцию труда, а крайняя мера — идти в суд», — резюмировал Свищев.
