Новая редакция Трудового кодекса введет понятие стажировки в сфере труда, которая позволит молодым специалистам нарабатывать опыт под руководством наставника на протяжении полугода.
Государственная дума завершила работу над законопроектом, добавляющим в Трудовой кодекс принципиально новую форму занятости — стажировку в сфере труда. Документ, размещенный на официальном портале правовой информации, создает легальную базу для получения первого профессионального опыта через заключение срочного трудового договора.
Право на участие в программе получат граждане, завершившие или продолжающие обучение по программам среднего профессионального и высшего образования, а также те, кто проходит переподготовку или дополнительное профессиональное обучение. Ключевое условие — договор со стажером должен быть подписан в течение года после получения диплома или свидетельства об окончании курса.
Законодатели предусмотрели механизм приостановления отсчетного периода. Годичный срок не будет идти, если молодой человек уходит в армию (включая случаи мобилизации), оформляет отпуск по беременности и родам или находится на больничном. Иные ситуации, признанные законом уважительными, также останавливают течение срока.
Сама стажировка не может длиться дольше шести месяцев. На предприятии за каждым стажером закрепляют наставника, а внутренние локальные акты компании определяют порядок работы, долю самостоятельных задач и критерии оценки результатов. Обязательное требование — в наименовании должности должно присутствовать слово «стажер».
Важной гарантией для начинающих специалистов станет отмена испытательного срока. Если по итогам стажировки работодатель решит взять человека в штат на постоянной основе, повторная проверка его квалификации не потребуется.
Новые правила не затронут государственных и муниципальных служащих. Также из-под действия закона выведены стажировки, связанные с требованиями охраны труда и получением допуска к определенным видам профессиональной деятельности — для этих категорий сохранятся действующие нормативы.
Утвержденные поправки вступят в законную силу первого марта 2027 года, передает ТАСС.
